프로젝트NX : N년 X제곱의 기회와 역량

1)-1 취업 자소서에 쓰지 말아야할 내용 TOP 10

자신의 연구

가정 내 교육

직무와 무관한 활동(맥락이 맞다면 괜찮지만 아니라면 지양)

이력서, NCS와 무관한 내용

가치관에 대한 어필을 해치는 성장과정 나열

특이내용(자랑하고 싶어도 참아야 합니다)

문항과 관련 없는 사항

반복되는 문체

합격 자소서의 복사 내용

미괄식 구성

에피소드 없는 이력서 내용 반복

1)-2 취업 자소서에 쓰지 말아야할 문체 내용 TOP 5

저는 , 제가. 어려서부터, 단조로운 문장 구조, 어려운 표현

1)-3 문항 별 유의할 사항(필수는 아니지만, 고려해야 합니다)

*존경하는 인물은 주변인이 아니어야한다. -부모님, 선생님, 교수님 등

특별한 사유가 있다면 적어도 되지만, 같은 가치관을 보여주고 싶다면 누구나 아는 사람으로 선택하는 것이 좋습니다 

*시기를 강조할 필요가 없다. 

초등학교 때, 고등학교 시절, 어려서부터 등

- 필요하다면 넣어줘야하지만, 불필요한 문장이나 잦은 반복은 피해야 합니다.

모든 기업에서 공통적으로 알고자하는 사항은 다음과 같습니다.

1) 직무역량

2) 직무적합도

3) 인성(성격특성)

이중 다른 참여자들과 차이가 날 수 있는 항목은 무엇일까요?

의외로 3번 인성입니다. 

기업이 원하는 공통된 역량은 인내심, 도전정신, 사회성 등으로 좁혀집니다. 

자소서 문항 중 '노력을 기울였던 일, 영향을 끼친 인물' 등 직무와 다소 관련이 없는 문항이 있다면 그 문항이 인성과 가치관을 표현하는 문항이며 기회를 열 수 있는 문항입니다. 

3. 문항별 핵심 포인트

3)-1 지원동기

기존의 경험을 통해 자신의 가치관과 맞는 이 기업을 택했다. 라고 쓰는 것이 가장 이상적입니다. 

문법 구조로는 앞에 소제목으로 문단을 정리하는 것이 좋습니다. 

3)-2 성격 특성

장점을 먼저 서술 - 그리고 그 뒤를 이어 그 장점이 빛을 발한 경험을 적는 것이 좋습니다. 간

혹 자신의 장점으로 대단한  일을 해냈다는 것을 나열하는 경우가 있는데 좋지 않습니다. 

모든 문항의 응답은 "그래서 회사, 직무와 어떤 관련이 있지"를 고려하셔야 합니다.

3)-3 취미 및 특기

성격 특성과 달리 취미 및 특기는 직무와 관련 된 것을 쓰시는 것이 좋습니다.

수동적 활동보다는 능동적 활동을 했을 때 더 좋습니다.

3)-4 성장과정

성장 과정은 개인이 자라난 환경을 적는 것이 아닙니다.

지원자가 역경을 이겨낸 경험들을 통해 기업의 인재상에 맞는지, 성격 형성은 어떻게 이루어진 건지 등을 확인하고자 함입니다. 

출처 : 탑티어 커뮤니티 http://www.top-tier.co.kr/notice/getNoticeDetail.hs?noticeSeq=305